江西養(yǎng)老高管培訓班開課，普親蔣敏分享養(yǎng)老服務提質經驗

來源：普親養(yǎng)老機構發(fā)布日期：2018-11-12

導語：10月22日-24日，江西省民政廳組織的“全省養(yǎng)老機構高級管理人才培訓班”在南昌開班。

　　10月22日-24日，江西省民政廳組織的“全省養(yǎng)老機構高級管理人才培訓班”在南昌開班。

　　撫州市普親臨川老年養(yǎng)護中心站長蔣敏作為普親代表，在現(xiàn)場進行了《以專業(yè)樹品牌 以專注樹標桿——打造高品質養(yǎng)老服務企業(yè)》的主題演講，分享了普親在提高養(yǎng)老服務質量上做出的嘗試和經驗。

　　超過180位養(yǎng)老行業(yè)同仁參與此次培訓，圍繞養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢分析、養(yǎng)老機構當前存在的問題、養(yǎng)老服務有關政策解讀等話題，并結合實際案例，進行深度研討和經驗分享。

　　普親作為一家全國連鎖養(yǎng)老服務企業(yè)，目前在全國10個省（直轄市）布局長期照護機構30余家，床位數(shù)近5000張，已經成為面向失能失智老年人的全國連鎖養(yǎng)老品牌。

　　撫州市普親臨川老年養(yǎng)護中心就是普親與撫州市政府在公建民營項目的一次合作嘗試。蔣敏以養(yǎng)護中心為具體案例，解讀了普親在適老化設計、專業(yè)評估、個性化照護計劃和多學科照護團隊等方面的連鎖管理特色內容。

　　目前我國社會老齡化程度加快，失能失智人口迅速增加，應對人口老齡化的嚴峻形勢，關鍵是有專業(yè)化、職業(yè)化的養(yǎng)老服務人才。

　　蔣敏從照護文化的“軟基因”培訓和標準專業(yè)化的護理技能培訓兩個方向進行了培訓養(yǎng)老服務人才的經驗分享。她表示，普親的人才培訓工作都是按照標準化進行，內容細致，要求嚴格，現(xiàn)行的機構培訓、內部培訓、外部培訓、培訓基地、校企合作等培訓渠道正在構建普親全方位、多層次、一體化的人才培訓體系。

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